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  • Sentenze e Pareri

    Illegittimo licenziamento del medico dipendente: risarcimento e sua quantificazione

    Gennaio 28, 2016 /

    Cassazione Civile – Sez lavoro Sent n 8006 del 04.04.2014 Illegittimo licenziamento del medico dipendente: risarcimento e sua quantificazione Il Tribunale di Roma, nel dichiarare l’illegittimità del licenziamento intimato al  medico dall’Ospedale pediatrico  di cui era dipendente quale medico odontoiatra, ordinava la reintegrazione nel posto di lavoro condannando, il predetto Ospedale, al risarcimento del danno, liquidato nella misura pari alle   retribuzioni globali di fatto non percepite dall’atto del licenziamento sino a

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    Mancanza del consenso informato: deve essere risarcito in maniera autonoma

    Agosto 28, 2016
  • Sentenze e Pareri

    Corso di formazione in medicina generale e svolgimento di attività temporanea presso casa di cura

    Gennaio 28, 2016 /

    Corso di formazione in medicina generale: partecipazione in soprannumero e svolgimento di attività temporanea presso casa di cura convenzionata T.A.R. Campania Napoli Sez. VIII, Sent. 11-03-2015 n.1478 L’art. 3, comma 1, della L. n.

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    M.m.g. : i permessi sindacali vanno pagati

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  • Sentenze e Pareri

    Obbligatorietà del periodo di prova del Dirigente Medico

    Gennaio 28, 2016 /

    Cassazione Civile  –  Sez Lavoro   Sent n 8934 del 05.05.2015 Obbligatorietà  del periodo di prova del Dirigente medico  anche in caso di precedente  svolgimento di attività di collaborazione E’stato affermato che in materia di rapporti di lavoro pubblico nel settore sanitario, disciplinati a seguito della privatizzazione dalla contrattazione collettiva nazionale, anche in deroga a previsioni di legge o regolamento, la previsione del CCNL del compatto sanità del primo settembre 1995,

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    IRAP: incidenza dei beni strumentali per M.M.G.

    Dicembre 6, 2016
  • Sentenze e Pareri

    Errore medico, lesioni gravi e irreversibili: rendita vitalizia

    Gennaio 28, 2016 /

    Sentenza Tribunale Milano 27 gennaio 2015 E’ stato riconosciuto, a titolo di risarcimento del danno patrimoniale conseguente alla lesione grave e irreversibile della salute provocata da un errore medico, una rendita annuale in aggiunta al danno ed al risarcimento del danno biologico e non patrimoniale, per risarcire la compromissione delle capacità di produrre in futuro reddito per la vittima, nonché per le

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    M.m.g. : i permessi sindacali vanno pagati

    Ottobre 1, 2016
Responsabile del sito avv. Antonio Puliatti Iscritto all’Ordine degli Avvocati di Catania. Polizza professionale UnipolSai n. 1/39105/122/170602929/1